
Welke gevolgen heeft de Eerstejaars-evaluatie?
Heeft u als werkgever een langdurig zieke werknemer in dienst, dan bent u verplicht om de werkwijze poortwachter te volgen. De werkgever moet er namelijk voor zorgen dat het functioneren van de werknemer in de arbeid zo snel en volledig mogelijk wordt hersteld. Waardoor een onnodig beroep op een uitkering wordt voorkomen.