Introductie

Onze opdrachtgever is een consortium van 20 bedrijven die op uiteenlopende terreinen actief zijn. Wij 
zijn een familiebedrijf met de daarbij behorende waarden en normen met oog voor continuïteit en 
duurzaamheid van de bedrijven, zorg voor de medewerkers en kwaliteit van de dienstverlening.  

Bij de onze opdrachtgever zijn rond de 400 medewerkers actief door het gehele land. Onze opdrachtgever 
heeft vestigingen door het gehele land en het hoofdkantoor is gevestigd in Leek, direct aan de A7.  

Wij zijn op zoek naar een HR manager die de complexiteit van de organisatie als uitdaging ziet. De HR 
manager geeft leiding aan een compact team en geeft de ontwikkeling van het HR beleid, samen met 
het team en het management, verder vorm. 

Functie

De HR manager is eindverantwoordelijk voor de planning en coördinatie van de Human Resources 
afdeling. Je geeft leiding aan de HR afdeling en hebt direct contact en legt verantwoording af aan de 
Raad van Bestuur van de onze opdrachtgever. De ontwikkeling van strategie, beleid en procedures ligt 
in handen van de HR manager. Na de ontwikkeling ben je ook verantwoordelijk voor de implementatie 
en uitvoering hiervan. Je begeleidt de medewerkers van de afdeling en verzorgt de taakverdeling.  

Als HR manager ben je iemand die goed op de hoogte is van alle personeel gerelateerde zaken en zorg 
je ervoor dat alles goed is geregeld voor het personeel. Je bekleedt binnen de organisatie een brede HR 
functie waarin je verder vorm geeft aan strategisch, tactisch en operationeel HR beleid. Je beschikt over 
een visie op HR gebied binnen een groeiende organisatie en bent op de hoogte van de laatste 
ontwikkelingen op je vakgebied. Je heb kennis van diverse HR instrumenten en processen.  

Jouw verantwoordelijkheden 
• Het verder ontwikkelen van het totale HR beleid en er voor zorgdragen dat deze door alle 
betrokkenen goed wordt uitgevoerd;  
• Het toezien op het naleven van procedures met betrekking tot primaire- en secundaire 
arbeidsvoorwaarden, verlof, ziekte, en ontslag;  
• Het bijhouden en implementeren van HR-systemen;  
• Adviseren van het management inzake HR issues en te kiezen strategieën;  
• Fungeren als aanspreekpunt voor alle niveaus binnen de organisatie;  
• Het formuleren en/of adviseren van beleid en wet- en regelgeving;  
• Het monitoren en evalueren van de prestaties van de organisatie, de afdeling en de medewerkers;  
• Zorgen voor naleving van gezondheid- en veiligheidseisen;  
• Plannen en aansturen van de dagelijkse werkzaamheden van de HR medewerkers;  
• Zorgdragen voor een uniform beleid inzake Arbo wetgeving;  
• Zorgdragen voor en bewaken van een strategische personeelsplanning en recruitment;  
• Het controleren van de personeelsadministratie;  
• Het volgen van in en externe ontwikkelingen die van invloed zijn op het personeelsbeleid van de 
organisatie;  
• Andere werkzaamheden in opdracht van de Raad van Bestuur. 

Functie-eisen

• Een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur op HRM gebied of anderszins relevante opleiding en 
   minimaal 5 jaar ervaring; 
• Bij voorkeur ervaring in een werkomgeving met diverse vestigingen c.q. bedrijven;  
• Ervaring met verander- en optimaliseringstrajecten;  
• Op de hoogte zijn van de ontwikkelingen, wet- en regelgeving en trends in het vakgebied;  
• Schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;  
• Denkt in processen en heeft overzicht;  
• Houdt van uitdagingen en kan zelfstandig werken, is open, energiek en gedreven;  
• Ervaring/affiniteit met HR systemen;  
• Leidinggevende vaardigheden (flexibiliteit, coachend, oog voor medewerker);  
• Gestructureerd werkend, stevig en professioneel;  
• Beschikt over probleem analytisch vermogen  
• Gericht op samenwerking en verbinding met interne en externe stakeholders;  
• Communiceert vlot zowel mondeling als schriftelijk. 

Aanbod

• Een marktconform salaris;  
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;  
• Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie;  
• Werken in een compact team met gemotiveerde medewerkers.  

Sollicitatie

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Intree je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. En wie weet zien wij elkaar binnenkort voor een (digitale) kop koffie of thee!